除了评估信用之外，了解以下几点亦可避免摩擦：
1.心态要好
心态即你的人生百态。心态是光源，人生即投影。
倘若不小心吃一次亏，就当是提升自己的机会：彼此互让，大事化小小事化太倘若你老是吃亏，应当扪心自问，自己错在哪里？
因为“我”是一切的根源！
自己有没有贪心呢？有没有了解游戏规则呢？会不会因为自己太急着推广而误信谗言呢？网络上的信息是否准确呢？有没有过期？等等，所谓可怜之人必有可恨之处。
总之，心态要好，心态好一切都好。
2.不厌其烦地沟通与交流
沟通，反复地沟通。
交流，不断地交流。
知道交易怎么来的吗？交易是来自于交心，而交心是来自于交流。唯有交流才能更好地交易。
你都不知道雇主的想法，不知道雇主行业的基本情况，不知道此产品的目标客户群，不知道所投放的媒体，那写手你要写什么呢？就仅仅是将所谓的“关键词”嵌入到所谓的软文当中去吗？
同样，雇主要了解写手擅长写哪方面的主题。不同的写手因为有着不同的知识结构，所以有的人擅长写地产类、有的人擅长写rr、有的人擅长写汽车、有的人揸长写人物报道、而如我个人喜好撰写品牌故事及企业文化类文章。
彼此之间没有沟通好意味着情绪化，意味着不信任，意味着矛盾冲突。
所以雇主与写手彼此要有良好的沟通，唯有沟通，方能达标：彼此相互了解，才能更好地理解。
